8 (383-52) 39-234

Новости

Приложение 1

К Решению сессии Совета  депутатов

 Королевского сельсовета

Колыванского района

 Новосибирской области

От  30.09.2015  №  13

Объявление  о проведении  конкурса по отбору кандидатур

на должность Главы Королевского сельсовета Колыванского  района  Новосибирской  области

       Совет  депутатов  Королевского сельсовета  Колыванского  района  Новосибирской  области объявляет  конкурс  по  отбору  кандидатур  на  должность  Главы  Королевского  сельсовета  Колыванского  района  Новосибирской  области. 

Дата, время и  место  проведения  конкурса:

«20»  октября  2015 г,  начало в 16-00 часов,  в  здании  Администрации  Королевского  сельсовета  по  адресу  ул. Школьная, 20,  с. Королевка Колыванского района Новосибирской области.

Право  на участие  в конкурсе имеют  граждане  Российской Федерации, достигшие  возраста 21 год. владеющие  государственным  языком  Российской  Федерации,  отвечающие  требованиям, предъявляемым  к кандидату на должность Главы поселения (далее -кандидаты), установленным  Положением о порядке  проведения  конкурса по отбору кандидатур  на  должность Главы  Королевского сельсовета Колыванского  района  Новосибирской  области, утвержденным  решением  Совета  депутатов  Королевского сельсовета Колыванского  района  Новосибирской  области от   07.08.2015 г.  № 235.

В число требований к кандидатам на должность Главы поселения включаются требования о соблюдении  запретов и ограничений, установленных  федеральным законодательством  для  лиц,  замещающих  муниципальные  должности.                                                                       

Для  участия в конкурсе  необходимо предоставить следующие документы:

1) личное заявление;

2) две фотографии размером 3 x 4 см;

3) собственноручно заполненную и подписанную  анкету;

4) паспорт или документ, заменяющий паспорт гражданина;

5) программу развития муниципального образования (предложения по улучшению качества жизни населения  в  муниципальном образовании Королевского сельсовета);

6) документы, подтверждающие стаж работы (при наличии): копию трудовой книжки, заверенную по месту работы или нотариально, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

7) документы об образовании;

Подробнее...

e35TRGSDew

Подробная информация http://korolewka.ru/programm

ЛистовкаНеполучениеУведом 270515   ЛистовкаУплатаНалогов 2015

С 25 июня 2015 года

Начинает работу «Избирательная комиссия Королевского  сельсовета Колыванского района Новосибирской области»  по приему документов кандидатов в депутаты Совета депутатов Королевского    сельсовета

Прием документов осуществляется  в  помещении  администрации Королевского   сельсовета

Режим работы:

Понедельник – пятница

С 10.00 ч. до 17.00 ч.

Обед с 13.00ч. до 14.00ч.

Суббота, Воскресенье

С 10.00 ч. до 16.00 ч.

Без обеда.

С 1 января 2015 года статья 5.27 КоАП РФ об ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства действует в новой редакции, согласно которой уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора влечет наложение административного штрафа:

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Отказ работодателя от оформления трудовых отношений свидетельствует о его недобросовестности. Ведь это означает не только уклонение от уплаты налогов, но и намерение отказаться от исполнения обязанностей перед работником.

Работнику, который согласился выполнять работу без оформления трудовых отношений, как правило:

- не выплачивают (либо выплачивают не своевременно и не в полном объеме) заработную плату;

- не оформляют трудовую книжку и, как следствие, не учитывается трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии;

- не предоставляют оплачиваемый отпуск либо его продолжительность меньше, чем

 предусмотрено законодательством;

Подробнее...

© 2015 Официальный сайт Администрации Королевского сельсовета Колыванского района НСО